Fuente: ECHO
El Tribunal de Justicia de la UE ha determinado hoy que la prohibición del velo no constituye una discriminación directa para la empleada, siempre y cuando exista una norma interna en la compañía que prohíba el uso de “cualquier signo político, filosófico o religioso”. Por tanto, el fallo considera legal el despido de la musulmana Samira Achbita por la empresa belga G4S.
