Aumentar su presencia en la investigación. Ese es el objetivo que ha llevado a la Universidad de Eindhoven a abrir puestos de trabajo destinados solo a mujeres. La idea se enmarca dentro del proyecto Irène Curie Fellowship, un plan que acaba de arrancar y que incluye medidas específicas para las investigadoras. Esto ha generado opiniones diversas: no todos ven “útil” la discriminación positiva. Según la Universidad, en los próximos cinco años se crearán hasta 150 vacantes.