Los eurodiputados y parlamentarios nacionales, aprovechando la cercanía del Día Internacional de la Mujer, se reunieron el jueves 4 de marzo de 2021 para debatir el papel clave de las mujeres en la lucha contra la pandemia y discutir cuestiones de igualdad de género y derechos de la mujer bajo el lema de ''Somos fuertes: Mujeres liderando la lucha contra COVID-19''.
Con motivo del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el próximo 25 de noviembre, la Comisión Europea ha vuelto a declarar su apoyo a la lucha contra esta lacra social y ha presentado sus futuras estrategias para combatir los factores de desigualdad que originan la violencia y sus efectos. A día de hoy, el 33% de las mujeres europeas han sufrido algún tipo de violencia física o sexual, una realidad que se ha revelado más cruel con la pandemia del coronavirus cuando “ni siquiera el hogar es un lugar seguro”.
La brecha salarial sigue siendo un problema en la Unión Europea. Este 2020, las mujeres europeas trabajaran desde este 10 de noviembre hasta fin de año “gratis”. Se trata de una jornada simbólica para ilustrar la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Bruselas alerta de que la pandemia ha “agravado las desigualdades estructurales de género y el riesgo de pobreza”. Además recuerda que “las mujeres están sobrerrepresentadas en trabajos de primera línea”.
La Comisión Europea quiere una perspectiva femenina en “un mundo cada vez más inestable”. Vera Jourová, vicepresidenta de Valores y Transparencia, ha señalado en la presentación de la Estrategia de Igualdad de Género para este mandato que cuando "los hombres optan por atacar o huir ante crisis”, “las mujeres se quedan para cuidar de otros”. En la UE, el 33% de las mujeres ha sufrido algún tipo de violencia; cobran un 16% menos por el mismo trabajo y su pensión es un 30% inferior que la de ellos.
España está punto de alcanzar un hito que dará respuesta a meses de protestas en muchos de los campos de fútbol del país. El miércoles, el Congreso de los Diputados tiene prevista la aprobación del convenio del fútbol femenino, la primera norma que defenderá la profesionalización de la mitad del deporte rey y dará seguridad jurídica a las jugadoras. Un hito que desde la Eurocámara quieren “diseminar” por todo el continente.
La violencia machista no entiende de fronteras en una UE en la que una de cada tres mujeres reconoce haber sufrido algún tipo de agresión física o sexual. Las capitales europeas ensayan nuevas estrategias políticas para acabar con una de las mayores lacras comunitarias. En Francia una mujer es asesinada cada dos días. Las cifras hablan por sí solas, pero la falta de números en algunos Estados miembros esconde una realidad todavía más oscura.
En el Juego de Tronos por las puestos 'top' de la UE, su condición de mujer ayudó a crear consenso entre en las capitales europeas en torno a la figura de Ursula von der Leyen. Con la caída de dos nominadas en las audiencias, la primera promesa de la alemana, la de crear una Comisión paritaria, está en riesgo. Y los Socialdemócratas avisan de que la paridad es una condición para dar su apoyo al futuro Ejecutivo comunitario.
86 céntimos por cada euro que cobran los hombres. O un 16% del total, esta es la diferencia entre lo que reciben hombres y mujeres por hora trabajada en la misma posición laboral. Este lunes se conmemora el día en que, de forma simbólica, las mujeres trabajan gratis hasta fin de año. Una situación que Ursula von der Leyen se ha propuesto cambiar con medidas como una mayor transparencia en los salarios dentro de las empresas.
Ursula Von der Leyen se acaba de convertir en la primera mujer en presidir la Comisión Europea. La burbuja de Bruselas, tradicionalmente ocupada por hombres, poco a poco abre sus puertas a rostros femeninos. Antes de la alemana, otras mujeres fueron veteranas en dirigir la alta esfera comunitaria. La pionera fue la francesa Simone Veil, primera presidenta la Eurocámara, pero en los últimos años otras líderes como Merkel, Mogherini, Vestager se han hecho un hueco entre las personas más influyentes de la UE.
Aumentar su presencia en la investigación. Ese es el objetivo que ha llevado a la Universidad de Eindhoven a abrir puestos de trabajo destinados solo a mujeres. La idea se enmarca dentro del proyecto Irène Curie Fellowship, un plan que acaba de arrancar y que incluye medidas específicas para las investigadoras. Esto ha generado opiniones diversas: no todos ven “útil” la discriminación positiva. Según la Universidad, en los próximos cinco años se crearán hasta 150 vacantes.
La UE se encuentra en plena negociación para renovar a los que serán sus líderes los próximos cinco años. Por primera vez en la historia, a los equilibrios demográficos e ideológicos se une también la cuestión de genero. Y no es para menos: de los 44 presidentes que han pasado por territorio comunitario, solo dos tienen nombre de mujer. Aquí Europa analiza el pasado, presente y futuro de mujeres a los mandos de la Unión Europea.
Más mujeres y menos comisarios. En una entrevista con el diario alemán Bild, Jean-Claude Juncker ha expresado su deseo de que el próximo Ejecutivo de la UE sea más paritario. Para el luxemburgués, la situación actual “es ridícula”. Tan solo nueve de 28 comisarios son mujeres y, según Juncker, el equilibrio hubiera sido todavía peor si Bruselas no hubiera ejercido presión sobre los países.
La ola feminista no da ni un paso atrás. Cada vez son más las mujeres que adoptan una actitud activa en la lucha por la igualdad de género y Bruselas no es una excepción. Hace dos años el movimiento ‘Me Too’ llegó al Parlamento Europeo con el objetivo de romper la ‘cultura del silencio’ y denunciar los casos de acoso sexual. Aquí Europa ha hablado con una de las portavoces del movimiento, Lilith Verstrynge, asistente parlamentaria, sobre la situación actual y los retos desde el corazón de la Unión Europea.
Comisarias, eurodiputadas, periodistas. Todas hacen la UE jornada a jornada, reunión a reunión, decisión a decisión, boletín a boletín. Hemos hablado con ocho mujeres fundamentales para entender la UE de hoy en día: desde las comisarias Tyssen y Jourová, a Ska Keller, única portavoz de un grupo político en la Eurocámara o Griselda Pastor, la periodista veterana entre los corresponsales españoles en Bruselas. Ellas nos cuentan si han tenido más obstáculos para hacer su trabajo por ser mujeres y cómo es su día a día en un mundo todavía muy masculinizado.
Hace poco menos de un año que la ola del Me Too que llegaba a todos los rincones del mundo se escuchó en el Parlamento Europeo. Once meses después, con un blog anónimo en marcha e iniciativas como la creación de cursos (de momento voluntarios) de concienciación para los eurodiputados, las impulsoras de este movimiento han presentado "sus diez mandamientos" de cara a los nuevos integrantes de la cámara, que pasan por terminar la cultura del silencio o evitar la impunidad del acoso.
La situación de las mujeres ha empeorado en los países en los que la extrema derecha tiene parte o todo el poder. Es el caso de Hungría o Italia, cuyas fuerzas ultraconservadoras rechazan la “ideología de género”. Analizamos la situación y legislación sobre violencia de género en otros países de la UE tras la petición de Vox de anular la ley de violencia de género española.
El 3 de noviembre es el ‘Día Europeo de la Igualdad Salarial’. Un recordatorio que marca que desde ese día hasta finales de año, las mujeres de la UE trabajarían "gratis" debido a la brecha laboral con sus compañeros hombres, que es hoy del 16,2%. Además, el último Eurobarómetro revela que los españoles son los europeos más descontentos con su conciliación entre vida familiar y trabajo.
“Aquella vez que me dijeron que era demasiado guapa para trabajar en la Eurocámara” o esa otra en la que “un compañero me agredió y tocó en una misión oficial del Parlamento”. Estos son algunos de los testimonios anónimos recogidos en el blog que trabajadores y trabajadoras de la Eurocámara han lanzado este martes para “romper la cultura del silencio”. El #MeToo llega con fuerza al corazón de la UE.
Las mujeres tienen que trabajar 59 días más al año para cobrar lo mismo que sus compañeros varones en Europa. La media en España es de 52 días, según el estudio ‘Voces contra la precariedad: mujeres y pobreza laboral en Europa’ de Oxfam Intermón. Además, España es el país de la UE donde las mujeres migrantes se encuentran más marginadas o explotadas.
Prostitución. Matrimonios forzados de menores. Violaciones. Hijos nacidos de estos abusos. Estigmatización. Destierro. Secuestros. Los abusos a mujeres y niñas en tiempos de guerra están tan presentes como las cicatrices que dejan de por vida. Hoy se conmemora el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Sexual en los Conflictos. La Unión Europea ha recordado a las víctimas y pedido justicia ante esta lacra que se extiende por el globo.
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