La compañía IBM ha lanzado un informe sobre "Gestión del Capital Humano", donde aconseja a las compañías que operan en la Unión Europea reclutar a más trabajadores de entre 50 y 64 años y retener a los ya existentes, ya que el envejecimiento de la población europea aumentará de aquí a 2025. El estudio señala que, si Europa no se adapta a los cambios demográficos, la competitividad de su mercado puede disminuir al perder la experiencia de los empleados veteranos.