Los trabajadores a tiempo parcial deberían cobrar la misma cantidad por las horas extraordinarias que los empleados a jornada completa, según una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE. El texto resuelve las dudas de Alemania con respecto a la denuncia de una profesora, aclarando además que puede acudirse al principio de igualdad de retribución entre sexos "si el caso afecta a un porcentaje considerablemente más elevado de trabajadoras que de trabajadores".