El cese de un contrato tras rechazar una bajada salarial es un despido
por Lucía Fernández
A la hora de iniciar un procedimiento de despido colectivo, hay que tener en cuenta a los trabajadores temporales y a aquellos cesados tras rechazar una modificación unilateral del contrato en su perjuicio, como una bajada salarial. El Tribunal de Justicia de la UE falla así a favor de un trabajador que denunció a la sociedad española Gestora Clubs Dir.
