La ley española discrimina a empleadas a tiempo parcial vertical
por María G. Zornoza
Bruselas16 marzo 2017
Según las conclusiones emitidas hoy por la Abogada General de la UE, España establece una discriminación con los trabajadores a tiempo parcial ‘vertical’, que son quienes trabajan solo algunos días de la semana. Señala que entre el 70% y el 80% de los empleados con estas condiciones son mujeres. Estos trabajadores reciben una prestación por desempleo inferior porque cuentan sus días trabajados y no cotizados.
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