Mujeres comisarias con Jean-Claude Juncker.
Fuente: Comisión Europea
Fuente: Comisión Europea
La UE quiere que “su personal sea valorado y aceptado, independientemente de su edad, género, orientación sexual o discapacidades”, según Gunther Oettinger, vicepresidente de la Comisión a cargo de Recursos Humanos. La nueva Carta sobre Diversidad e Inclusión mejorará el ambiente de trabajo. Además, establece el cumplimiento del 40% de mujeres en puestos de dirección para el otoño de 2019.
