Sede del Tribunal de Justicia de la UE
Fuente: TJUE
Fuente: TJUE
En su sentencia de hoy, el Tribunal de Justicia de la UE ha concluido que cuando un trabajador decida poner fin de forma voluntaria a una relación laboral, la empresa tendrá que pagarle en caso de no haber podido agotar total o parcialmente su derecho a vacaciones anuales retribuidas Responde así al caso de un funcionario austriaco que debido a una enfermedad no disfrutó de dicho derecho.
