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Resultados de la búsqueda 701 resultados

08/09/05

El Pleno propone que sean los gobiernos los que protejan a los trabajadores de las radiaciones solares

El Parlamento Europeo ha respaldado, en segunda lectura del proceso de codecisión, una propuesta de directiva, de 1994, que busca proteger a los trabajadores de las radiaciones ópticas como, por ejemplo, las de los rayos láser, así como las naturales, es decir, las que provienen del sol. No obstante, acerca de en quién debían recaer las responsabilidades y, por extensión, los gastos, si en los Veinticinco o directamente en los empresarios, los eurodiputados han determinado que en el caso particular de las radiaciones solares sobre todo no deberían recaer en la industria, ya que, según han sugerido, ésta se podría ver en "aprietos" para asumir las cargas; y han abogado por que sean los gobiernos europeos las que se hagan cargo de las mismas. Las enmiendas que perseguían la inclusión de este tipo de radiaciones en la directiva no han salido adelante.

01/09/05

El Pleno analizará cómo proteger a los trabajadores de la UE de las radiaciones ópticas y solares

El próximo miércoles el Pleno votará, en segunda lectura del proceso de codecisión, una propuesta de directiva, de 1994, que busca proteger a los trabajadores de la UE frente a los efectos nocivos de las radiaciones ópticas a las que están expuestos, por ejemplo, quienes trabajan con rayos láser. Hasta ahí todo bien; sin embargo, el hecho de que en este "dosier" se incluyan además las radiaciones naturales, aquellas procedentes del sol, viene siendo objeto de una fuerte polémica desde el inicio del proceso legislativo, pero sobre todo desde la última votación en comisión parlamentaria, el pasado julio, cuando las enmiendas que pretendían excluir esta posibilidad no salieron adelante. El informe se saldó entonces con más abstenciones que votos a favor (23 frente a 22 y uno en contra). A una semana de la sesión plenaria, los grupos se ven divididos, además, por un segundo factor: quién debe hacerse cargo de los gastos: ¿los Estados miembros o los empresarios? "Populares" y liberal-demócratas y verdes y socialistas apoyarían una y otra opción, respectivamente. La industria, por su parte, no está dispuesta a callar y ejerce un duro "lobbying" que abarca medios de comunicación internacionales, en los que ha reiterado el carácter "ridículo" de la iniciativa. Además, el mismo día 7 de septiembre, los eurodiputados evaluarán PROGRESS, un nuevo programa comunitario que busca mejorar la calidad del empleo y fomentar la cohesión social.

26/08/05

La tasa de empleo en el sector industrial de la UE descendió un 0,2% en 2005

La tasa de empleo del sector industrial de los veinticinco Estados miembros de la Unión Europea ha registrado un descenso del 0,2% durante el primer cuatrimestre de 2005, según la Oficina Europea de Estadística (Eurostat). La caída fue más fuerte en los países de la Eurozona, donde el número de personas empleadas en esta área cayó un 0,4%. Por otro lado, la tasa de empleo de la UE en el sector servicios creció un 0,2% en el mismo periodo, con excepción del área de transporte y comunicaciones, donde experimentó un descenso del 0,2%.

25/08/05

El salario mínimo en la UE varía de los 116 euros mensuales de Letonia a los casi 1.500 de Luxemburgo

El salario mínimo en la Unión Europea puede variar de los 116 euros mensuales que cobra un trabajador de media en Letonia a los 1.467 euros de Luxemburgo, según los datos publicados hoy por la Oficina Europea de Estadística (Eurostat). En España, el sueldo base no alcanza los 600 euros, lo que la coloca en novena posición. En cuanto a los países candidatos, Rumania y Bulgaria se encuentran al final de la tabla con los sueldos más bajos, mientras que Turquía se posiciona por delante de hasta siete socios comunitarios.

25/08/05

Los trabajadores estadounidenses tienen menos días de vacaciones que los europeos

Los trabajadores de las empresas de Estados Unidos disfrutan de menos días de vacaciones pagados que los europeos. Tras veinticinco años en la misma empresa, los estadounidenses reciben menos de 20 días de vacaciones, de modo que no alcanzan siquiera el mínimo legal establecido en la mayoría de países europeos, con independencia de la antigüedad del trabajador.

17/08/05

España es el país con mayor actividad sindical de la Unión Europea

España es el país de la Unión Europea que registra una mayor conflictividad laboral, según un estudio elaborado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Trabajo. En ella se pierde una media de 219,7 días de trabajo por cada mil trabajadores, más que en ningún otro Estado miembro.

12/08/05

Las vacaciones de un trabajador de la UE varían de los 20 a los 25 días

Los días de vacaciones en la Unión Europea varían de los 20 a los 25 días para un trabajador contratado a tiempo completo y con una antigüedad de al menos siete años, según señala la última edición del estudio Eurometer que realiza la consultora Aon. En el documento se plantea por cuánto tiempo podrá competir Europa en un mercado globalizado en el que no todos los países son tan "generosos" con sus empleados en cuanto al mínimo de días libres que establecen.

02/08/05

El paro en los Veinticinco se mantiene en el 8,7% en junio

La tasa de desempleo en los Veinticinco se ha mantenido estable en junio con respecto a mayo, alcanzando el 8,7%, según los datos publicados hoy por la Oficina Europea de Estadística (Eurostat). Para los países del euro, la tasa también ha permanecido invariable entre ambos meses, en el 8,8%. En términos interanuales, sin embargo, el desempleo, en junio de 2005, fue un 0,2% menor que en el mismo mes de 2004 para ambas áreas. España registra uno de los mayores descensos relativos, del 11,1% al 9,8%, aunque permanece a la cabeza de los Estados miembros con un mayor desempleo, en cuarto lugar.

01/08/05

Un informe recomienda a la UE que movilice la mano de obra "senior" para mejorar la competitividad

La compañía IBM ha lanzado un informe sobre "Gestión del Capital Humano", donde aconseja a las compañías que operan en la Unión Europea reclutar a más trabajadores de entre 50 y 64 años y retener a los ya existentes, ya que el envejecimiento de la población europea aumentará de aquí a 2025. El estudio señala que, si Europa no se adapta a los cambios demográficos, la competitividad de su mercado puede disminuir al perder la experiencia de los empleados veteranos.

25/07/05

España registró el índice de empleo más alto en el sector industrial en 2004

El índice de empleo en la industria de los Veinticinco ha sufrido una caída del 0,1% entre el tercer y cuarto trimestre de 2004 frente a un aumento del 0,1% registrado en la Eurozona, siendo España el mejor situado, con un incremento del 1,3%, según los datos publicados por la Oficina Europea de Estadística (Eurostat). En los países de moneda única, el número de horas trabajadas ha disminuido en el mismo periodo, alcanzando una reducción máxima del 3,2% en nuestro país. Por su parte, el índice de salarios en el sector industrial progresó un 0,3% en la zona euro y en la UE-25, siendo Letonia y Lituania los países donde se observaron los mejores aumentos de sueldos.

14/07/05

Europa carece de medios para abordar el reto laboral planteado por India y China

El secretario británico de Trabajo y Pensiones, David Blunkett, ha advertido de que Europa no será capaz de afrontar el reto laboral planteado por la competencia de India, China e Indonesia, a menos que el debate sobre el futuro del Modelo Social Europeo reconozca las necesidades de los ciudadanos para competir en una economía global y flexible.

04/07/05

La media de horas semanales trabajadas en la UE varía desde las 39,1 de Francia hasta las 43,7 de Lituania

A pesar de los esfuerzos de los Gobiernos de la Unión Europea para homogeneizar las condiciones del mercado laboral de los Veinticinco, las diferencias de horas semanales trabajadas varían en función de los Estados miembros, según la Oficina Europea de Estadística (Eurostat). Sus datos muestran que la horquilla oscila entre las 39,1 horas semanales de media registradas en Francia hasta las 43,7 observadas en Lituania. Según sus cálculos, los agricultores son los trabajadores que más horas consagran a sus actividades profesionales, alcanzando las 46 horas semanales. Eurostat revela también que el porcentaje de personas en edad de trabajar que accedieron a desempeñar una actividad profesional ascendió cinco décimas entre diciembre de 2004 y 2003 (63,6% y 63,1%, respectivamente), mientras que el número de mujeres incorporadas al mundo laboral experimentó un ligero aumento, especialmente en España y Eslovenia.

04/07/05

La OCDE insta a sus socios a hacer frente a la globalización adaptando sus políticas laborales a escala nacional

Aunque Europa impulse la creación de una Constitución y sea un mercado único está muy lejos de poseer legislaciones laborales homogéneas y, por ello, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha afirmado que es indispensable que cada país se dote de políticas eficaces por su cuenta para favorecer la creación de empleo y combatir el paro, si quieren sacar pleno partido de la globalización y evitar una situación de estancamiento debida a la liberalización de ciertos mercados. Este organismo ha apuntado además que España es el país que más cambios ha introducido en la legislación sobre despido improcedente y más ha rebajado los costes en los últimos 23 años.

04/07/05

El paro cae una décima en mayo en la Eurozona y en el conjunto de la UE a 25 Estados miembros

La tasa de paro ha caído una décima el pasado mes de mayo, con respecto al mes anterior, tanto en la zona euro como en el conjunto de la Unión Europea, y se ha situado así en una tasa del 8,8%, según muestran los últimos datos de la Oficina Europea de Estadística (Eurostat). En España también ha bajado una décima situándose en el 9,9%, una de las marcas más elevadas de Europa. Un año antes, en mayo de 2004, la cifra de desempleados en la Eurozona se situaba en el 8,9%, mientras que en los Veinticinco alcanzaba el 9,1%.

30/06/05

La Comisión Europea afirma que la movilidad de trabajadores en la UE es casi la mitad que la de EEUU

A pesar de los ejemplos diarios, como el del "fontanero polaco", que afirman que la movilidad de los trabajadores en la Unión Europea ha experimentado un incremento en los últimos años, principalmente, después de la última ampliación a Veinticinco, la Comisión Europea ha afirmado hoy -con motivo del lanzamiento de "2006, Año para la Movilidad Europea de los Trabajadores"- que el porcentaje, cifrado en un 7%, de trabajadores que viven en países distintos a los suyos de origen sigue siendo bajo y por debajo de la media observada en Estados Unidos, del 11% anual. Según los datos de la Comisión -basados en el último informe al respecto de la Oficina Europea de Estadística (Eurostat)-, el porcentaje de españoles que trabajan en el extranjero ocupa la séptima posición en el ránking comunitario, por detrás de Reino Unido, Finlandia, Lituania, Estonia, Chipre y Dinamarca, que posee la mejor marca con un 12,9% de desplazamientos de trabajadores cada año.

23/06/05

Un foro europeo analiza cómo paliar los efectos sociales de la reestructuración industrial

El Foro de Reestructuración, creado por la Comisión Europea el pasado marzo, se ha reunido hoy en Bruselas para analizar la mejor manera de abordar los procesos de reconversión europeos. El comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, Vladimir Spidla, ha destacado en la inauguración del encuentro la importancia del Fondo Social Europeo para suavizar las consecuencias negativas de estos procesos sobre los trabajadores, pero ha mostrado su preocupación por que la falta de acuerdo sobre los presupuestos afecte a este fondo.

20/06/05

La ampliación a veinticinco Estados miembros ha traído consigo mayor seguridad y salud laboral

Desde que el 1 de mayo de 2004 los diez nuevos Estados miembros se incorporasen a la Unión Europea, con la que ha sido hasta ahora la quinta y última ampliación, la seguridad y la salud en el trabajo ha aumentado. Al menos, ésta es una de las conclusiones extraídas del informe anual de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (AESS) que ha publicado sus primeros análisis de la Europa a Veinticinco, en los que afirma que, entre otras cosas, se han promovido mejores condiciones laborales para los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas (pymes), además de haberse analizado los factores de alto riesgo en los lugares de empleo.

03/06/05

Falta de acuerdo entre los ministros de Empleo de la UE sobre la propuesta que regula la jornada laboral semanal

Los ministros de Empleo de la Unión Europea no han logrado desbloquear la propuesta de directiva que busca reformar la legislación comunitaria que regula la jornada laboral semanal y los derechos a descanso, paralizada por las grandes diferencias existentes entre los Estados miembros en aspectos como el máximo de horas laborales. Por otra parte, han aprobado la legislación comunitaria que fijará las condiciones de trabajo para el personal del sector ferroviario europeo dedicado a los servicios transfronterizos, las líneas directrices sobre empleo que los jefes de Estado y de Gobierno de los Veinticinco evaluarán los próximos 16 y 17 de mayo, las propuestas de reglamento enfocadas a instituir una Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y la creación de una Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. Asimismo, los titulares del ramo de la UE han debatido sobre el Libro Verde de la gestión de las migraciones económicas.

27/05/05

El Parlamento adopta un informe sobre orientaciones del Consejo para políticas de empleo de la UE entre 2005-2008

El Parlamento Europeo ha adoptado, por amplia mayoría y en procedimiento de consulta, un informe sobre la propuesta de decisión del Consejo relativa a las directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros entre 2005 y 2008. Los eurodiputados han criticado que algunas cuestiones claves como la conciliación de la vida laboral y familiar, la lucha contra la siniestralidad en el trabajo, y la igualdad de género no hayan sido tratadas con mucho ahínco.

06/05/05

Los trabajadores de los nuevos Estados miembros trabajan anualmente 112 horas más que sus colegas de los Quince

Los trabajadores de los nuevos Estados miembros de la UE trabajan una media de 112 horas anuales más que sus colegas de los Quince. Un informe publicado por EIRO (European Fundation for the Improvement of Living and Working Conditions) revela las apreciables diferencias que existen en las jornadas laborales de los europeos, que van desde las 43,1 horas por semana habituales en Letonia, hasta las 38,7 de Italia.